事業承継について⑤

こんにちは、中村です(^^)

事業承継には、大きく3つのステップがあります。

①準備（計画）段階

②実行段階

③アフターフォロー

人の人生と違い、事業承継は②の実行段階を社長自らあらかじめ決定することができます。
その時期を見据えて、①計画を立てることにより、よりスムーズな承継が重要になります。

また、承継後も旧社長が組織に残り、一歩引いた会長・顧問といった立場から
新社長をバックアップすることも、手段として考えられます。

まずは、自社はどのような承継を希望するのか（ブログ　事業承継について②参照）、
そこから考えを膨らめて見てはいかがでしょうか。


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